Tuet työntekijän palkkaamiseen

Palkkatukea voidaan myöntää työnhakijana olevan henkilön työllistymisen tueksi. Palkkatuen osuus on 50 prosenttia työntekijän palkasta, ja alentuneesti työkykyisen kohdalla 70 prosenttia palkasta.

Palkkatukea voi saada joko viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi. Työnantaja hakee palkkatukea palkattavalle työntekijälle, ja palkkatuki maksetaan suoraan työnantajalle.

Lue lisää: Palkkatuki

Työkokeilu on tarkoitettu työnhakijoille, jotka pohtivat uravaihtoehtojaan tai ovat palaamassa takaisin työelämään.

Työkokeilu on hyvä mahdollisuus sekä työnhakijalle että työnantajalle. Työkokeilu ei ole työsuhde, vaan työllistymistä edistävä palvelu, jonka aikana työuraansa suunnitteleva työkokeilija saa vahvistusta tuleviin uravalintoihinsa tekemällä töitä aidossa työympäristössä. Samalla työnantaja pääse näkemään, millaista osaamista työkokeilijalla on.

Lue lisää: Työkokeilu

Lahti-lisä ja rekrypalkkio ovat tukia, joita voi saada lahtelaisten työttömien työntekijöiden palkkaamiseen liittyviin kustannuksiin.

Lahti-lisää voidaan myöntää työttömänä työnhakijana olevan lahtelaisen henkilön palkkauskustannuksiin. Rekrypalkkiota voidaan puolestaan myöntää työttömänä työnhakijana olevan lahtelaisen henkilön palkkaamisesta syntyviin kuluihin (esimerkiksi työtila-, työväline-, perehdyttämis-, koulutus- ja ohjauskustannuksiin). Molemmat tuista ovat harkinnanvaraisia.

Lue lisää: Lahti-lisä ja rekrytointipalkkio

Kesätyöseteli on Lahden kaupungin lahtelaisille yhdeksäsluokkalaisille jakama 300 euron arvoinen tuki, jonka tarkoitus on tukea nuorten itsenäistä työllistymistä kesäkaudella.

Lue lisää: Kesätyöseteli